就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。习近平总书记高度重视高校毕业生就业工作，多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示，强调要实施好就业优先政策，让大学生顺利毕业、尽早就业。为克服近期疫情持续爆发对毕业生就业带来的不利影响，促进毕业生更加充分和更高质量就业，海洋科学学院围绕就业育人总目标，秉持“全员参与、全程渗透、全面拓展”的工作理念，坚持“多方协同、多措并举、持续发力”的思路方法，以快制快，稳字当头，确保稳住就业的“金三银四”，全力以赴打好2022届毕业生就业“攻坚战”。

一、“就业节奏变了” ——稳心态

3月份以来，由于受到疫情影响，毕业生们的求职“步伐”也被限制在学校内。针对这一就业现状，我院面向全院毕业生及时开展毕业就业思想动态调研，发现很多毕业生的求职心态因疫情受到或多或少的影响，主要原因是就业节奏被打乱，求职应聘无从下手。针对学生面临的就业困难，学院先后4次组织开展毕业班就业动员会、就业工作推进会、毕业班家长会、毕业生学业就业促进会，学院领导、专业负责人、就业指导员、导师、毕业生家长、毕业生全员参加，多方协同推进。通过会议统一思想、凝聚共识，对学院毕业生的就业现状、学业情况进行分析和研判。总结目前的就业工作成效，并对后期工作的调整和安排做了统一部署。学院实行就业工作周报月报制度，对毕业生就业情况动态跟踪排摸，研判各专业就业形势，及时调整就业服务策略和帮扶重点。整个3-4月份，学院组织开展“防疫不放松，就业不停步”就业服务工作，通过建立“院领导班子—导师—班主任—辅导员—就业联络员”五位一体的学业就业帮扶机制，以推动毕业生学业就业“双管齐下”，助力和引导毕业生在特殊时期稳住毕业就业心态。

二、“招聘会停办了”——找路子

由于受到疫情的持续性影响，学院原计划于4月12日举办的春季学期校园招聘会也不得不取消。学院党委结合当下严峻形势作出研判，由院领导班子分头行动，积极带队开展线上“访企拓岗”。在院长陈新军和副院长陈锦淘的“牵线搭桥”下，与学院有着“忘年交”的中国水产有限公司、上海水产集团有限公司纷纷应邀开展线上宣讲招聘会，针对我院毕业生提供宝贵的就业岗位和高质量就业机会。在党委副书记石张东的推动下，学院积极与广东海大集团、大洋世家等公司接洽，并邀请广东海大人力资源高管为毕业生开展“求职礼仪与面试指导”线上讲座。同时，毕业班辅导员、就业指导员也主动出击，通过联系往届校友，邀请他们与毕业生结对，并协助即将毕业的学弟学妹们落实就业。

三、“求职形式单一了”——换思路

“老师，现在也不能出校了，我们很难和企业面对面交流呀……”这是封校来毕业生对辅导员说过最多的一句话。结合当下疫情防控形势及网络“直播带货”社会潮流，学院主动创新就业工作方式方法，于3月底策划举办了一场别开生面的“直播带人”毕业生推介活动。由校领导和院领导亲自站台，带领毕业生们亮相直播间，通过学校官方视频号向公众开展2022届毕业生线上推介活动。此次线上推介直播活动累计收看2236人次，点赞超过13000次，评论留言3076条，直播间被满满的点赞刷屏，活动效果好评不断。毕业生们凭借扎实的专业功底、过硬的心理素质和灵活的应变能力赢得了企业的赞赏和青睐，一些单位甚至主动邀约学生进行后续面试交流。

四、拒绝“躺平啃老懒就业”——造氛围

受疫情影响，很多用人单位调整了招聘计划，就业形势也急转直下。在诸多因素压力之下，应届毕业生“懒就业”现象开始显现出来。为遏制这一不良苗头，帮助毕业生们增强就业信心，转变就业思路，我院就业指导中心开展多期毕业生就业访谈、就业先锋评选、校友行业说等活动。通过邀请目前已成功签约的应届毕业生和往届优秀毕业生校友分享求职经验和感想，使同学们了解更多就业相关的知识资讯，进一步提高求职能力，明确就业方向。采用面对面访谈的形式促使学生相互学习，取长补短，让同学们清楚地认识到无论是面对严峻的就业形势、复杂的就业环境还是广阔的新职业天地，有真学问、练真本领才是成才成功之道。通过这种选树典型、打造标杆等方式，发挥就业先锋模范引领作用，营造全院“比学赶帮超”的浓厚就业氛围，更好地带动毕业生们实现就业。

就业是民生之本。学院党委将会一如既往高度重视就业工作，把就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节来进一步抓实、抓细。抓好。相信在齐抓共管、多方协同的“全员、全过程、全方位”就业工作格局的引领下，我院毕业生就业定能实现内涵式高质量发展。