发布时间:2010-10-14
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唐文华副总裁简单介绍了上水集团今后发展面临的机遇和挑战,“十二五”规划期间将要重点发展的几个方面。唐总着重指出目前公司面临的最大难题就是缺乏人才,尤其是缺乏中高端职务船员和企业经营管理者,企业往往面临“招不进或者招来以后留不住”的问题,为此公司专门制定了“大中专生的职业生涯导航计划”,对到公司就业的本科生采取“1+3+人才库”的用人机制,让大学毕业生到企业后可以有机会和条件发挥自己的才能,企业也可以根据毕业生的自身特点为他们的发展搭建平台。唐总曾经有执教的经历和多年的海上、国外生产工作经验,非常了解大学生的求职心理,他的讲解使得在场的毕业生产生了很大的共鸣。唐总介绍后同学们向唐总咨询了自己感兴趣和不解的问题,唐总再次强调公司招聘合格大学生最看重的是毕业生的“德行”。
同时许柳雄院长和沙锋主任他们两位也有着丰富的海上生活和教学经历,他们也结合自己的工作实际跟同学们一起分享了远洋工作的得与失,同学们收获较多。随着07级就业步伐的日益紧密,企业宣讲、就业技巧培训、将不断的推出。
(海洋科学学院)